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[原创] 筑牢村干部作风建设的基础

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发表于 2017-4-25 15:47:27 | 显示全部楼层 |阅读模式

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我党历来重视作风建设,采取了一系列措施,取得一定成效。但是对于农村干部作风建设却存在部分空白点,近来年,越来越多的村干部负面新闻、负面形象不断被曝光,这些问题虽然发生在少部分干部身上,但是如果不警惕、不抓紧治理,就会损害党群干群关系,影响全面建成小康社会的进程。笔者认为,加强村干部作风建设应在以下四个方面下功夫:

加强学习教育,在提高思想认识上下功夫。充分发挥党校主阵地作用,定期组织村干部参加培训教育,将作风建设列入培训内容,不断深化政治规矩和纪律意识。组织开展村干部勤廉双述座谈会,党员群众现场评议,从思想上扎紧村干部作风建设的“篱笆”。加强部门协调,梳理近年各级纪委查处村干部案件中存在的突出问题,防微杜渐,推动村干部牢固树立“红线不能碰、底线不能破”的意识。

完善制度机制,在建章立制上下功夫。制定相关规范,明确“十带头十严禁”要求,进一步强化村干部政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。在村干部作风专项整治中开展提升基层党组织公信力“六个一”活动,建立村干部小微权力清单,推动村干部依法依规办事,持续整治村干部不作为、乱作为问题,切实转变村干部工作作风。

构建监督体系,在确保实效上下功夫。推行村干部“四化”管理办法,每年初按照“镇审核、村公示、县备案”程序,常态化开展村党组织书记年度目标承诺,接受全体党员的评议和监督。深化村级“四权”建设,建立健全“四务”公开制度,完善村干部任期和离任经济责任专项审计机制,推进村务监督委员会建设,最大程度的增加村干部工作透明度,维护人民群众利益。

严格兑现奖惩,在结果运用上下功夫。出台加强村党组织书记队伍建设和绩效考核的相关文件,将村干部作风建设和群众满意度纳入考核内容,对作风严谨、群众满意率高的村干部予以表彰并奖励;对作风不正、群众满意率低的村干部,由乡镇党委主要领导进行诫勉谈话,对连续两次被诫勉谈话且无明显改正、群众反响强烈的将给予组织处理。

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