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[原创] “五有五做”助力简阳发展“新引擎”

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发表于 2017-4-21 14:47:33 | 显示全部楼层 |阅读模式

 46日,市委书记、市长赵春淦主持召开市委常委(扩大)会议,他强调,全市广大党员干部要思想不松、思路不变、力度不减,以更大的决心、更实的作风,确保全面完成各项目标任务。(419日,简阳广播电视台)<?xml:namespace prefix = o ns = \"urn:schemas-microsoft-comfficeffice\" />

46日上午,四川省成都市简阳市市委书记赵春淦主持召开市委常委(扩大)会议并作重要讲话,明确了当前全市工作的总体要求,对全市各级党员领导干部提出,要按照习近平总书记提出的好干部标准,四川省委“三个六”用人原则以及锐平书记锤炼严实作风“四个加强”的要求,切实做到“五有五做”,共同推动简阳的事业不断前进。

 “五有五做”的具体内容为:要有品行,做信仰坚定的好干部;要有办法,做勤思善成的好干部;要有激情,做担当有为的好干部;要有胸怀,做团结协作的好干部;要有底气,做崇严尚实的好干部。当前正是简阳市全面融入大成都,建设新简阳的关键时期。“五有五做”的提出既是关键时期好干部的基本要求标准,也是对简阳新腾飞需要什么样的好干部的全面回答。

 用“好标准”选拔好干部。有什么样的标准就会选出什么样的干部。选拔好干部,首先要明确好干部的选拔标准,建立完善好干部的评价体系。“五有五做”的提出,让好干部的标尺更加明朗更加精确更加方便实用,既让干部找得到努力方向又让干部绩效考核评价有了基本标准。只有全面具备“五有五做”的干部才能在简阳发展的黄金阶段发光发热,不具备“五有五做”的干部,不适应新时期要求的干部必将被淘汰,被驱逐。

 用“好干部”,促新发展。广大的党员干部是简阳市各项社会事业的全面大发展的带头力量。随着“五有五做”的全面推进和落实,切实做到“五有五做”的好干部,将成为简阳市的新发展的“新引擎”。有了“五有五做”武装的广大党员干部,必将团结一致,破除一切困难,迎难而上,实现简阳的新发展,实现简阳全面腾飞的新梦想。

 “五有五做”既是对四川省委“三个六”用人原则以及锐平书记锤炼严实作风“四个加强”要求的全面落实,也为全市建立更为科学有效的选人用人机制指明了方向,划定了标尺和标准,也必将成为助力简阳各项事业腾飞的“新引擎”。

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