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【就业和工资】2017我向总理说句话

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发表于 2016-12-19 10:51:33 | 显示全部楼层 |阅读模式
来,给李克强总理留言吧! 从即日起至全国“两会”期间,中国政府网(www.gov.cn)联合多家网络媒体,诚邀你参与 2017年“ 我向总理说句话”建言征集活动。你可以通过这条直达国务院的网络通道,说说对政府工作的看法和建议。 民之所望,施政所向。你的建言,能让政府工作更贴心、更称心。 你的每句话如一滴水,聚少成多,汇江入海。大家的留言里,有民意、有民愿、有众智。 公共政策,因你的参与而对你更友好。 【就业和工资】 就业岗位、就业歧视、加薪、休假、离退休待遇、弹性工作、工资福利、失业率调查、劳务关系……您有哪些建议和想法,有什么好点子好办法,请您畅所欲言!好的意见建议将可能写进2017年政府工作报告,还等什么,快来支招!

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发表于 2016-12-20 17:47:08 | 显示全部楼层

牛莹莹 18632115201 提高收入,刺激国内消费

2017年,希望国家出台促进就业、提升工资的政策,刺激百姓消费,从而带动制造业的发展。

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发表于 2016-12-21 11:53:06 | 显示全部楼层

张掖 13652498657 中西部地区劳动人口优先在本地就业

建议将积极引导中西部地区劳动人口优先在本地就业写入2015年政府工作报告。在中西部地区培育一批劳动人口本地创业、就业发展示范区,在资金、政策、金融贷款等方面给予重点支持,以点带面,尽快形成规模。

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发表于 2016-12-21 11:53:12 | 显示全部楼层

张掖 13652498657 中西部地区劳动人口优先在本地就业

建议将积极引导中西部地区劳动人口优先在本地就业写入2015年政府工作报告。在中西部地区培育一批劳动人口本地创业、就业发展示范区,在资金、政策、金融贷款等方面给予重点支持,以点带面,尽快形成规模。

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发表于 2016-12-21 23:44:47 | 显示全部楼层

就业和工资

企业用人成本高,工资上涨的速度已经超过了一些企业产业升级的速度或承受力,造成一些企业不正常的倒闭,应该引起足够的重视。

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发表于 2016-12-23 16:28:03 | 显示全部楼层

进一步完善促进就业政策体系和服务体系

人口流动受限、信息不对称和教育滞后是导致就业问题长期存在的主要因素,政府往往通过对这三个因素施加影响,来解决社会就业问题。在人口红利和经济高速发展影响下,就业问题要从长期的、根本性的角度,针对人口流动限制、信息不对称和教育滞后三大因素的全方位改革,健全完善就业政策体系和就业服务体系,从而使就业问题得到科学、有序解决。

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实习生

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发表于 2016-12-23 16:31:15 | 显示全部楼层

最难就业季

目前又到就业季,浏览各大新闻网站,史上最难就业季的标题频频出现,调研发现,近两年来,在国家双创政策推动和就业压力下,大学生创业热情空前高涨。但同时,受多因素影响,他们在创业中也遭遇种种难题和“壁垒”,失败率非常高。另外,现在大学生求职也更积极主动,很早就开始为求职做准备,择业也越来越务实。但受到专业设置不匹配、求职者缺乏职业规划等因素影响,导致岗位设置供大于求。 建议:教育部门应加强专业设置与岗位匹配率,并鼓励企业进入校园,搭建好学生与企业需求的平台,让学校掌握更多企业的情况;高校则应该为大学毕业生做好求职心理和技能的双重辅导,对实操技能和方法进行更多训练。

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发表于 2016-12-23 16:39:21 | 显示全部楼层

完善法规,科学管理,促进就业

建议政府和有关单位制订更加完善的就业法律法规。通过较完善的法律体系,理顺与其他主管部门的关系,逐步化解当前的就业矛盾。应着重对劳动力市场的解雇、招聘、选任、酬劳、工作时间、失业待遇、培训等做出明确规定,以协调劳资关系,使就业政策的体系制度化,减少临时性。通过完善就业法规,使每个公民明确自己在就业中的权利和义务,消除实际运作中因无法可依而产生的管理混乱和就业纠纷,使就业保障走上科学的法制轨道,通过法律营造一个良好的就业创业环境。

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发表于 2016-12-23 16:44:38 | 显示全部楼层

就业培训公益化,就业服务个性化

针对欠发达地区,就业培训应在政府支持下更加公益化,使得更广泛的待业人群得到培训,从而解决就业和民生问题。完善公共就业服务体系,因人而异制定个性化服务,特别是加强就业与失业监测预警体系建设和完善职业介绍服务体系。其次,加强社区劳动保障平台建设。所有社区都要建立劳动保障平台,完善工作制度,提高基层就业服务水平,将劳动力资源状况,就业与失业状况从源头抓起,动态管理。第三,强化职业技能培训服务。要加强技工学校、职业技术学院和职业培训机构的建设,强化就业指导和职业技能培训,从培养、选拔、评价、交流、激励、使用、保障等环节入手

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发表于 2016-12-23 17:06:16 | 显示全部楼层

普通工薪阶层的负担太重了

普通工薪阶层的负担太重了,现在房价高、生活成本也高,应该提高普通职工的薪资待遇,提高个税的起征点。手里有钱,老百姓才敢花钱,才能拉动内需。

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导演助理

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发表于 2016-12-25 16:04:19 | 显示全部楼层

希望能加大力气帮助想创业的人们,完善的创业服务体系

优惠的政策鼓励人们创业,精湛的培训提升拟创业人员的创业能力,但是如果没有全方位的服务保障,创业者的企业存活率就无法得到保障,希望各地政府能出一套完善的创业服务体系,能够贯穿创业者的全过程,帮助那些想创业的人们。

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发表于 2016-12-26 14:34:30 | 显示全部楼层

树立就业信心

面对大学生就业,重要的是树立自己就业的信心。大学生数目的增多,只能说明自己所处的平台更高、更宽,应该对自己就业有信心,坚信自己一定能找到适合自己的企业和岗位。

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发表于 2016-12-26 14:38:52 | 显示全部楼层

建立有效的沟通交流渠道

目前很多大学生对用人单位不了解,用人单位对人才的要求不够通畅,不能让大学生了解,这其中缺乏有效沟通的平台。多参与用人单位就业讲座或者其它就业讲座建立双方更流畅、建立有效的沟通交流渠道。

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发表于 2016-12-26 14:39:21 | 显示全部楼层

应该树立良好的就业观念

应该树立良好的就业观念,品德素质要足够重视,树立找到适合自己职业发展机会和平台的理念。适合的才是最好的。
发表于 2016-12-28 20:57:35 | 显示全部楼层

李国彪 13821369192 增加高质量就业人数

高质量就业才能够让人们更多的消费,才能够拉动消费端的增长,一个富人不可能买一百条裤子,但是一百个人却需要一百条裤子。国家可以通过税收政策来让企业增加高质量就业数目,一方面可以增加人们的劳动效率,另一方面也可以增加人们的消费。

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发表于 2016-12-29 14:18:26 | 显示全部楼层
总理大大,我想加工资~~ 期待来年经济形势大好,百姓工资涨起来~~

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发表于 2016-12-29 14:23:25 | 显示全部楼层

消除就业歧视,应从男女同工同酬开始

很多岗位上,男女职工工作内容和工作量都一样,但是男性收入要高一截。这对女性而言,算是歧视。 要消除就业歧视,首先应从男女同工同酬开始。应规定,同一岗位上、同一工龄的男女职工,底薪应该是一样的;然后,再根据工作量、工作质量、对单位的贡献大小评定奖金和绩效。在前提条件统一的情况下,以业绩说话,是最好的评价标准。

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发表于 2016-12-30 17:17:05 | 显示全部楼层
关于小微企业融资难的问题,建议加强企业信用管理,企业信用应和企业实际控制人以及高管信用挂钩,并加强对违约企业相关人员的惩戒力度;政府加大投入,对于符合政策导向、社会效益好的小微企业,政府可以通过税收返还、贴息的方式降低企业融资压力,同时成立公益性质的机构,为企业提供融资培训、审计、评估和法律咨询等服务。

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发表于 2017-1-2 20:33:46 | 显示全部楼层

国企要进一步加大市场化改革

近年来,一些行业出现产能过剩问题,本质上是市场竞争不充分、行业集中度不高造成的。 国企要进一步加大市场化改革,对外可以通过资本的引入加强外部监督与约束,对内则要进一步加大对人才的培养与使用,充分尊重人的价值。

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发表于 2017-1-2 20:35:48 | 显示全部楼层

李杨 13652498657 应为女大学生创业、就业提供更务实的具体政策

一些用人单位不愿录用女大学生,不是因为女性能力不如男性,而是因为体力不如男性。不愿录用女性的理由还包括女性要照顾家庭不能经常出差,女大学生将来就业遇孕产期、哺乳期等休假会增加单位成本等。这些都是对女性明显的偏见。建议政府应为女大学生创业、就业提供更务实的具体政策,以确保女大学生就业平等。

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发表于 2017-1-2 21:13:19 | 显示全部楼层

高校可以提前开设创业辅导课程

十几年前,我踏上了自主创业路,创业路上的碰壁,并没有少经历。那时缺资金,缺经验,有的只是一腔干劲,因为缺少校内就业创业培训,成为创业之初的一块短板。我认为高校可以适当提前开设较为完善的创业辅导课程,让有创业意向的学生提早接触,尽早熟悉创业整体流程。

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发表于 2017-1-2 21:17:03 | 显示全部楼层

提高环卫工人工资

目前我们这一线清扫环卫工人月工资标准为1250元,执行的是全市最低生活保障工资,劳动收入与辛苦程度不成正比,用工荒日渐凸显。我建议在最低工资基础上上浮,并逐年提高环卫工人工资标准。

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发表于 2017-1-3 10:56:46 | 显示全部楼层
我希望政府能对大学生就业有更多的支持,把解决现实就业问题与深化教育改革和建立长效机制相结合,提高大学生的实践技能,保障大学生的就业公平。

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发表于 2017-1-3 11:11:00 | 显示全部楼层
现在学校鼓励学生走出校园,参与到社会的实习实践当中,在学习专业知识的同时,更好地适应社会。另外,在大众创业、万众创新的大环境下,大学生自主创业也成了一种新的风潮,每年也都有像“创青春”这样的创新创业竞赛让大家练手。总的来说,教育的未来是好的,我们应该充满信心,也要脚踏实地,将“两会”精神落实到教育的改革中去。

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发表于 2017-1-4 14:15:12 | 显示全部楼层

社区干部的难处

社区干部不是神,不可能对每一个群众的什么情况都一清二楚,事无大小都让他们证明是不合理的,也是不科学的。希望每一个单位都把自己的责任承担起来,不要事事都往社区推。

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发表于 2017-1-4 14:17:14 | 显示全部楼层

从政策上为人才的流通与进步搭桥梁

水之清澈,源于不断有活水注入,人才的进步同样需要不断接受新事物。要从政策上为人才的流通与进步搭建桥梁,减轻机关人才想赢怕输求稳的后顾之忧,利于人才才华的尽情施展,也为各类机关人才一展抱负、实现心中理想提供一臂之力。

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发表于 2017-1-4 14:17:59 | 显示全部楼层

打通政企间的人才流通壁垒

打通政企间的人才流通壁垒,不仅有助于机关人才入企历练,还可以将机关中的好经验、好做法带入企业,助推企业发展。

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发表于 2017-1-4 14:31:38 | 显示全部楼层

对于小微企业降门槛、除障碍

对于小微企业,降门槛、除障碍。最有效的是加大财税支持。采取业务补助、增量奖励等措施,引导担保、金融等机构提供融资服务。鼓励大银行设立服务小微企业专营机构。推动民间资本发起设立中小银行。给予社会保险补贴、免费提供技能培训、免费保管档案。

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刘山 15896351247 我的想法

高素质的劳动者的出现是一回事,知识经济的环境存在是另一件事,专业岗位的存在是另一回事,所有这些是否需要才是重要的。 个人主义的有志者事竟成,与职业规划,个人计划,大量的失败就在这里,不满也就产生了。这个问题的解决依赖的是创业,在自己解决自己就业上升问题的时候,使社会产业涌出不断。

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刘山 15896351247 应给刚毕业没工作的孩子失业金

刚毕业的小孩子没有工作,应当给失业金,直至就业。现在这个问题没有解决。不能让父母管孩子生活费。目前山东做法可以推广,这是现实问题。
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